苏宁易购推员工持股计划:总金额不超5亿 中层员工最受益

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2018-05-29

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5月13日晚间,苏宁易购公布了第三期的公司员工持股计划。

该计划显示,参与员工总数不超过1600人,员工持股资金总额不超过5亿元,这其中包含懂事、高级管理人员等。

苏宁易购此次股票受让的价格为元每股,持股续存期48个月,锁定期12个月。

值得注意的是,本次张近东并未出现在计划的名单中。

公司董事、高级管理人员合计出资6450万元,仅占员工持股计划资金总额的%,也就是说,中层员工及业务骨干成为最大受益者。 推出第三期员工持股计划,苏宁易购这样表示,在苏宁战略转型的过程中,公司管理团队起到了中流砥柱的作用,且未来苏宁还将继续以零售、物流、金融这三大板块重点发展。 因此,员工持股有助于调动其积极性,同时保持创新能力,且凝聚力更强。

其实苏宁一直关注员工的薪资福利等事项。

今年年初,在2017苏宁控股集团年终大赏上,苏宁易购董事长张近东就表示,在2017年集团员工工资待遇年度涨幅达15%,且大量提拔了85后、90后等员工,将年轻血液注入经理级以上干部群体,占比数达67%。

近两年,特别是去年,苏宁易购进行一系列的战略转型和落地,公司2017年全年营收增长%,未来得益于智慧零售模式线上线下全渠道的布局,未来或将有更显著的增长。

据统计,在2018年第一季度,苏宁线上平台实体商品交易规模同比增%。 据悉,早在2016年,苏宁推出了第二期员工持股计划,出资10亿元认购公司非公开发行股份65,919,578股。 而本次第三期员工持股计划,股票则来源于公司此前在二级市场回购的股票,数量为73,070,874股,成交均价为元/股。

截止发稿前,苏宁易购收盘价为,涨幅%。